Este hacedor se aborda desde dos aspectos: 1. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su concurrencia social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología Para eso nos remontamos al año 2008, cuando el entonces Ministerio de Protección Social https://luisi924mqr0.bloggerchest.com/profile