Una de las principales ventajas del análisis de trabajo orientado a tareas es su claridad. Al centrarse en tareas específicas, las organizaciones pueden identificar fileácilmente las habilidades y competencias requeridas para cada tarea, lo que facilita el desarrollo de programas de capacitación y evaluaciones de desempeño. Al incorporar el https://afiliacion-arl-colmena42962.blogolenta.com/29479474/new-step-by-step-map-for-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional