C) Ser informados por el patrón sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una ocasión que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su excursión laboral, en el punto de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos. b) El Decreto de https://bookmarksden.com/story19413149/un-arma-secreta-para-gesti%C3%B3n-de-riesgos