EJEMPLO: Un trabajador que sufre un accidente laboral por desidia de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Un trabajador es contratado de forma temporal con contratos sucesivos sin argumento. La ley podría considerar que la relación laboral es indefinida, declarando la temporalidad en fraude de clase. https://johnm913jmn8.vidublog.com/profile