El fin último de todos ellos es amparar y mejorar la salud de los empleados dentro de la empresa donde desarrollan su encaje diaria. 4. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su admisión se tendrán en https://medinaempresarialsst.com/decreto-649-de-2022/