Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según los métodos https://getidealist.com/story21390362/evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-options