Construir y sustentar un profesiograma robusto implica más que cumplir con un requisito justo; implica una verdadera responsabilidad en torno a aquellos que hacen posible el funcionamiento diario de la organización. Paso 4. Revisión y validación: Revisarlo con los responsables de capital humanos y otros interesados para asegurarse de que https://simonmopom.activoblog.com/41080248/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo